TekiLens（適レンズ）は、採用要件と面接論点を見える化する法人向けの適性分析サービスです。72項目・目安15分の適性分析で、特性バランス・仕事への姿勢・ストレス傾向を面接前に把握できます。
あわせて、回答の盛りやすさ（社会的望ましさバイアス）を可視化する信頼性スコアと、面接で確認すべき論点をまとめた面接論点レポートで、「会う前に当たりをつけ、会うときに聞くことを渡す」を実現します。合否は機械が決めず、最終判断は人が行います。
以下で提案資料の全内容を無料でご覧いただけます（登録不要）。「資料を全画面で見る」から開き、ブラウザの印刷機能を使うと、社内共有・稟議用にPDFとして保存できます。
この資料に収録している内容
上の資料ビューアで全文をご覧いただけますが、主な内容をテキストでも掲載します。数値・費用はいずれも目安・税抜で、効果を保証するものではありません。最新の料金は料金ページをご確認ください。
検査の構成
- 適性分析（標準）：72項目・5段階・目安15分。Big Five系の性格特性、仕事への姿勢、ストレス・コンディション傾向を確認します。順・逆の統制質問対で回答の矛盾も検出します。
- 信頼性スコア（0〜100）：統制質問対の矛盾・社会的望ましさ・反応スタイルをルールベースで確認します。高＝80以上／中＝60〜79／要確認＝60未満で表示します。本人性や替え玉の検知ではありません。
- 職種適合度（9系統）：営業、事務、カスタマーサポート、販売・接客、介護・福祉、保育、エンジニア、マネージャー、製造・物流への適合度（傾向スコア）です。該当しない職種も初期分析で自社基準を作成できます。
- ベーシックテスト（能力検査・オプション）：言語・非言語・論理・英語・一般常識の5分野・制限時間30分。月額＋5,000円（税抜）で追加できます（プロ・エンタープライズは標準で含みます）。
面接で使う形にする機能
- ギャップ診断：面接で確認すべき特性の組合せを提示します。
- 職種別の面接質問：応募者・職種に応じた質問例を提示します。
- 職種要件との照合：応募者の傾向を対象職種の要件と照合し、面接で確認したい観点を整理します。
- 全体匿名ベンチマーク：プロプランで全体の匿名ベンチと比較できます。個票・組織名・氏名は返さず、一定の母数の条件を満たす場合のみ表示されます。
プラン別の違い：面接論点レポートはスタンダード以上で詳細版をご利用いただけます（ライトは職種適合度スコアまで）。
導入から運用までの流れ
- 無料相談：採用の課題や対象職種をうかがい、自社の基準を一緒に整理します。オンライン可・営業電話はいたしません。
- 初期分析（初回のみ）：対象職種の要件と、採用時に確認したい観点を整理します。
- 応募者が受検：応募者へURLと受検コードを配布します。クラウド提供のため、専用ソフトのインストールは不要です。適性分析は目安15分（基礎能力テストを付ける場合は追加で最大30分）。初回に発行した後は、以降の応募者へ自社側でコードを配布できます。
- レポートで面接：信頼性スコアと面接論点レポートを画面で確認しながら面接を行います。
データの取り扱いと、判断の考え方
- 決めるのは人：機械が合否を自動決定することはありません。最終判断は面接・職務要件とあわせて採用担当者が行います。
- コンディション傾向は選抜に使わない：適合度・順位・合否には使用しません。医学的診断でもありません。
- 外部AIに渡さない設計：受検データを外部AIの学習・処理に使わず、第三者提供も行いません。採用選考の目的以外には利用しません。
- 説明できるスコアリング：信頼性スコアは純ルールベースで、何をどう見ているかを説明できます。
- 本人への明示と同意：受検前に応募者ご本人へ利用目的（採用選考の参考）を明示し、同意を得る運用です。
料金（税抜・目安）
- ライト：初期費用 30,000円〜 ＋ 月額 9,800円〜（受検は月20名まで）
- スタンダード：初期費用 50,000円〜 ＋ 月額 19,800円〜（月60名まで）
- プロ：初期費用 100,000円〜 ＋ 月額 59,800円〜（月150名まで）
- エンタープライズ：個別にご相談
初期費用は初回のみです。最低利用期間はなく、請求書払い・自動課金なしでご利用いただけます。
導入のご相談・お問い合わせ
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