法人向け適性分析サービス｜国家資格キャリアコンサルタント監修
採用要件と面接論点を、 見える化する。
TekiLens（適レンズ）は、採用要件の整理から応募者理解・面接論点の整理までを支える法人向け適性分析サービスです。
採用活動のさまざまな場面で活用できます
- 人事部門
- 現場面接官
- 営業職採用
- 管理職採用
採用ダッシュボード
応募者レポート
特性バランス
課題解決力88
主体性84
論理的思考力79
対人関係力76
ストレス耐性70
ポジションの特徴
- 課題解決力が高い傾向
- 主体性が高い傾向
- 対人関係力が高い傾向
応募者ごとの傾向
応募者Aの特徴
面接で確認したいポイント
課題解決における具体的な工夫
主体的に取り組んだ経験
周囲と協働した場面
職種要件との照合参考
課題82
主体78
論理74
対人69
TekiLens（適レンズ）が採用活動を支えること
採用要件を
見える化する
対象職種で確認したい要件を客観的に整理できます。
応募者理解を
支える
応募者の特徴を可視化し、理解を深めることができます。
面接論点を
整理する
応募者ごとに確認すべきポイントを整理し、面接の質を高めます。
採用要件を
整理する
ポジションに求める要件を明確にし、社内での認識をそろえます。
採用判断の参考材料を
提供する
データに基づく情報を提供し、納得感のある採用判断を支えます。
TekiLens | 適レンズは、合否を判定するサービスではなく、採用判断を支援する適性分析サービスです。
TekiLensとは
採用の「なんとなく」を、説明できる材料に変える。
対象職種の要件と応募者の特徴を同じ視点で整理。面接官ごとの解釈差を減らし、採用会議で共有しやすい判断材料を提供します。
機能
採用判断の前工程を、ひとつの画面に集約。
採用要件整理
職種やポジションごとに確認したい要件を整理し、採用の土台を作ります。
応募者比較
応募者の特徴を対象職種の要件と照合し、面接前に確認すべき観点を明確にします。
面接論点メモ
レポート結果をもとに、面接で深掘りしたい質問や懸念点を整理できます。
レポート出力
採用会議や現場面接官との共有に使えるレポートを、見やすい形式で出力できます。
活用シーン
採用活動の要所で、判断の粒度をそろえる。
求人要件の設計
「どんな人を採るべきか」を対象職種の要件から整理します。
面接前の準備
応募者ごとの確認事項を面接官に共有し、質問の質をそろえます。
採用会議
主観だけに寄らず、判断材料を同じフォーマットで比較できます。
料金プラン
利用規模に合わせて設計します。
合同会社 Via Nova国家資格キャリアコンサルタント監修｜人材業界10年以上・運用型広告5年の実務をもとに設計
活用イメージ
人事と現場の認識合わせに使えます。
TekiLensは採用判断を代替するのではなく、採用要件・応募者理解・面接論点を整理し、現場が判断しやすくなる材料を提供します。
営業職採用の要件整理営業職採用で求める要件を整理し、面接の確認項目を統一。
複数面接官の観点統一複数面接官の評価観点をそろえ、採用会議での説明材料として活用。
面接前の論点整理受検結果を、面接で確認したいポイントとして整理。
お役立ち情報
採用要件整理に使える資料を用意しています。
ご利用前の共通注釈
- 表示している料金は、導入規模別のご提案の目安です。表示金額は契約条件を確定するものではなく、利用人数・対象職種・分析範囲・運用方法により個別にご提案します。
- 相談・見積依頼の時点で、契約や課金は確定しません。自動課金は発生しません。
- 分析結果だけで採用の合否を決めるものではありません。最終判断は、面接・職務要件・現場の状況とあわせて行う前提です。
- お問い合わせの際は、応募者の氏名など個人を特定できる情報をURLに含めず、フォームからご送信ください。
- TekiLensは応募者の適性分析サービスであり、職業紹介・求人紹介・求職者のあっせんは行いません。
- いただいた個人情報は、お問い合わせ・お見積り対応およびそのご連絡の目的にのみ利用し、法令に基づく場合を除き第三者に提供しません。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。
- 運営：合同会社 Via Nova。